20/12/2016

Recunoasterea angajatilor – 5 secrete in strategii

                O strategie de recunoastere a angajatilor reusita poate creste productivitatea si implicarea angajatilor, scazand in acelasi timp rata de abandon a angajatilor.

 

Pentru a crea o strategie de recunoastere a angajatilor reusita, companiile trebuie sa ia in calcul  cinci factori cheie:

  1.    Investitia in comunicare
  2.    Adaptarea la asteptarile angajatilor
  3.    Recompensarea actiunilor mai presus de orice
  4.    Asigurarea sincronizarii potrivite
  5.    Sustinerea angajatilor

 

Vrei sa afli mai multe?

Citeste in infograficul de mai jos mai multe informatii despre cum sa construiesti o strategie de recunoastere reusita, care sa te ajute sa cresti productivitatea companiei tale si gradul de retentie a angajatilor.

 

Descarca infograficul in varianta PDF: aici.